{"id":11977,"date":"2023-09-22T19:55:32","date_gmt":"2023-09-22T19:55:32","guid":{"rendered":"https:\/\/natus.com\/job-applicant-privacy-notice\/"},"modified":"2026-02-20T18:03:37","modified_gmt":"2026-02-20T18:03:37","slug":"avis-confidentialite-lattention-postulants","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/natus.com\/fr\/avis-confidentialite-lattention-postulants\/","title":{"rendered":"Avis de confidentialit\u00e9 \u00e0 l&rsquo;attention des 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Medical Incorporated (\u00ab Natus \u00bb) respecte votre vie priv\u00e9e et s\u2019est engag\u00e9 \u00e0 prot\u00e9ger vos donn\u00e9es personnelles. Natus agit en qualit\u00e9 de responsable du traitement des donn\u00e9es. \u00c0 ce titre, Natus est responsable de d\u00e9terminer la mani\u00e8re dont les donn\u00e9es personnelles vous concernant sont stock\u00e9es et utilis\u00e9es. Le pr\u00e9sent avis entend vous informer de la mani\u00e8re et de la raison pour laquelle vos donn\u00e9es personnelles seront utilis\u00e9es, de la dur\u00e9e pendant laquelle elles seront conserv\u00e9es et vous confirme notamment que vos donn\u00e9es personnelles seront obtenues et conserv\u00e9es dans le cadre de votre candidature et de notre processus de recrutement. Vous trouverez \u00e9galement certaines informations devant vous \u00eatre communiqu\u00e9es en vertu des l\u00e9gislations et r\u00e9glementations applicables en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es, notamment, sans s\u2019y limiter, le r\u00e8glement g\u00e9n\u00e9ral sur la protection des donn\u00e9es (RGPD), entr\u00e9 en vigueur le 25 mai 2018, et le Data Protection Act de 2018 applicable au Royaume-Uni.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>PRINCIPES DE PROTECTION DES DONN\u00c9ES<\/strong><\/p>\n<p>Natus se conformera aux l\u00e9gislations et principes de protection des donn\u00e9es, ce qui signifie que vos donn\u00e9es seront :<\/p>\n<ul>\n<li>utilis\u00e9es de mani\u00e8re licite, juste et en toute transparence ;<\/li>\n<li>collect\u00e9es uniquement \u00e0 des fins valables, vous ayant \u00e9t\u00e9 clairement expliqu\u00e9es, et ne seront pas utilis\u00e9es d\u2019une mani\u00e8re contraire \u00e0 ces objectifs ;<\/li>\n<li>adapt\u00e9es au regard des objectifs que nous vous avons d\u00e9taill\u00e9s et limit\u00e9es uniquement \u00e0 ces derniers ;<\/li>\n<li>exactes et tenues \u00e0 jour ;<\/li>\n<li>conserv\u00e9es uniquement aussi longtemps que n\u00e9cessaire aux fins que nous vous avons d\u00e9crites, c\u2019est-\u00e0-dire en relation avec le processus de recrutement ;<\/li>\n<li>s\u00e9curis\u00e9es et prot\u00e9g\u00e9es contre tout traitement non autoris\u00e9 ou illicite et contre toute perte ou destruction \u00e0 l\u2019aide de mesures techniques et organisationnelles ad\u00e9quates.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>LES TYPES DE DONN\u00c9ES QUE NOUS D\u00c9TENONS \u00c0 VOTRE SUJET<\/strong><\/p>\n<p>Dans le cadre de votre candidature \u00e0 un poste au sein de Natus, nous collecterons, utiliserons et conserverons les cat\u00e9gories de donn\u00e9es personnelles suivantes \u00e0 votre sujet :<\/p>\n<ul>\n<li>les donn\u00e9es que vous nous avez fournies dans votre curriculum vitae (CV) et les donn\u00e9es personnelles contenues dans votre lettre de motivation ;<\/li>\n<li>les donn\u00e9es figurant dans votre formulaire de candidature, notamment votre nom, titre, adresse personnelle\/temporaire, num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone, adresse e-mail personnelle, date de naissance, sexe, ant\u00e9c\u00e9dents professionnels, qualifications, nationalit\u00e9, comptes sur les r\u00e9seaux sociaux, profession, adh\u00e9sions \u00e0 des associations professionnelles, r\u00e9alisations acad\u00e9miques, dipl\u00f4mes, relev\u00e9s de notes, langues parl\u00e9es, comp\u00e9tences informatiques, respect du service civique national (le cas \u00e9ch\u00e9ant), num\u00e9ro d\u2019identification et toutes autres donn\u00e9es communiqu\u00e9es lors des entretiens.<\/li>\n<li>toutes donn\u00e9es personnelles fournies \u00e0 votre sujet par vos personnes r\u00e9f\u00e9rentes (le cas \u00e9ch\u00e9ant).<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>COMMENT VOS DONN\u00c9ES PERSONNELLES SONT-ELLES COLLECT\u00c9ES ?<\/strong><\/p>\n<p>Nous collectons des donn\u00e9es personnelles au sujet des candidats aupr\u00e8s des sources suivantes :<\/p>\n<ul>\n<li>vous, le ou la candidat(e) ;<\/li>\n<li>les personnes r\u00e9f\u00e9rentes indiqu\u00e9es, aupr\u00e8s desquelles nous collectons les types de donn\u00e9es suivants : nom complet, comp\u00e9tences, postes occup\u00e9s, p\u00e9riodes d\u2019emploi, v\u00e9rification des qualifications et performance au cours des emplois occup\u00e9s ;<\/li>\n<li>des sources accessibles publiquement, par exemple LinkedIn, sur lesquelles nous collectons votre nom complet, votre adresse e-mail, vos ant\u00e9c\u00e9dents professionnels et toutes autres donn\u00e9es figurant sur votre profil ou fournies par d\u2019autres personnes dans les commentaires.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>COMMENT UTILISERONS-NOUS LES DONN\u00c9ES VOUS CONCERNANT ?<\/strong><\/p>\n<p>Nous utiliserons les donn\u00e9es personnelles que nous collectons \u00e0 votre sujet afin de :<\/p>\n<ul>\n<li>\u00e9valuer vos comp\u00e9tences, qualifications et votre ad\u00e9quation au poste pour lequel vous postulez, ainsi qu\u2019\u00e0 tout autre poste vacant ;<\/li>\n<li>proc\u00e9der \u00e0 des v\u00e9rifications de vos ant\u00e9c\u00e9dents et de vos r\u00e9f\u00e9rences, le cas \u00e9ch\u00e9ant et si n\u00e9cessaire ;<\/li>\n<li>communiquer avec vous au sujet du processus de recrutement ;<\/li>\n<li>\u00e9laborer et tenir des registres concernant nos processus de recrutement ;<\/li>\n<li>nous conformer \u00e0 nos exigences juridiques ou r\u00e9glementaires.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nous avons \u00e9galement besoin de traiter vos donn\u00e9es personnelles afin de d\u00e9terminer si nous concluons ou non un contrat avec vous.<\/p>\n<p>Apr\u00e8s avoir re\u00e7u votre CV, votre lettre de motivation et les r\u00e9sultats de toutes v\u00e9rifications ou tous tests effectu\u00e9s par vos soins, nous traiterons les donn\u00e9es afin de d\u00e9cider si vous r\u00e9pondez aux exigences fondamentales pour \u00eatre s\u00e9lectionn\u00e9(e) sur une premi\u00e8re liste. Le cas \u00e9ch\u00e9ant, nous d\u00e9terminerons si votre candidature, vos comp\u00e9tences et votre exp\u00e9rience vous permettent d\u2019\u00eatre qualifi\u00e9(e) pour un entretien. Si nous d\u00e9cidons de vous contacter pour un entretien, nous utiliserons notamment les donn\u00e9es que vous nous communiquez pour d\u00e9terminer si nous souhaitons vous offrir le poste ou non. Si nous d\u00e9cidons de vous proposer le poste, nous pouvons effectuer une v\u00e9rification de vos r\u00e9f\u00e9rences, demander votre casier judiciaire, proc\u00e9der \u00e0 un d\u00e9pistage de drogues ou prendre toutes autres mesures avant de confirmer votre rendez-vous.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>SI VOUS NE FOURNISSEZ PAS DE DONNEES PERSONNELLES<\/strong><\/p>\n<p>Si vous ne fournissez pas de donn\u00e9es personnelles dans les d\u00e9lais impartis, n\u00e9cessaires pour que nous puissions \u00e9valuer votre candidature (par exemple des justificatifs des postes pr\u00e9c\u00e9demment occup\u00e9s ou de vos qualifications), nous ne pourrons pas traiter votre candidature. Par exemple, si nous avons besoin de r\u00e9f\u00e9rences pour ce poste et que vous ne nous communiquez pas de coordonn\u00e9es, nous ne pourrons pas traiter votre candidature.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>COMMENT UTILISONS-NOUS LES DONN\u00c9ES PERSONNELLES PARTICULI\u00c8REMENT SENSIBLES ? <\/strong><\/p>\n<p>Nous utiliserons uniquement vos donn\u00e9es personnelles sensibles dans la mesure autoris\u00e9e par les l\u00e9gislations et r\u00e9glementations applicables.<\/p>\n<ul>\n<li>Nous utiliserons les donn\u00e9es concernant votre handicap pour d\u00e9terminer si nous avons besoin de vous proposer des solutions raisonnables pendant le processus de recrutement, par exemple si des mesures doivent \u00eatre prises pendant un test ou un entretien.<\/li>\n<li>Nous utiliserons les donn\u00e9es relatives \u00e0 votre nationalit\u00e9 ou origine ethnique pour \u00e9valuer si un permis de travail, un visa ou toute autre certification ou autorisation d\u2019immigration est n\u00e9cessaire \u00e0 ce poste.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>PRISE DE D\u00c9CISIONS AUTOMATIS\u00c9E<\/strong><\/p>\n<p>Aucune d\u00e9cision ayant des cons\u00e9quences significatives sur vous ne sera prise \u00e0 votre sujet dans le cadre d\u2019un processus de prise de d\u00e9cisions automatis\u00e9 uniquement.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>PARTAGE DES DONN\u00c9ES<\/strong><\/p>\n<p>Nous partagerons uniquement vos donn\u00e9es personnelles avec les prestataires de services tiers de Natus aux fins du traitement de votre candidature. Tous nos prestataires de services tiers et autres entit\u00e9s pouvant recevoir vos informations personnelles ont l\u2019obligation de prendre des mesures de s\u00e9curit\u00e9 ad\u00e9quates pour prot\u00e9ger vos donn\u00e9es personnelles, conform\u00e9ment \u00e0 nos politiques. Nous n\u2019autorisons pas nos prestataires de services tiers \u00e0 utiliser vos donn\u00e9es personnelles \u00e0 leurs propres fins. Nous les autorisons uniquement \u00e0 traiter vos donn\u00e9es personnelles \u00e0 des fins sp\u00e9cifiques et conform\u00e9ment \u00e0 nos instructions.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>S\u00c9CURIT\u00c9 DES DONN\u00c9ES<\/strong><\/p>\n<p>Nous avons mis en place des mesures de s\u00e9curit\u00e9 ad\u00e9quates pour emp\u00eacher vos donn\u00e9es personnelles d\u2019\u00eatre accidentellement perdues, utilis\u00e9es ou consult\u00e9es de mani\u00e8re non autoris\u00e9e, d\u2019\u00eatre alt\u00e9r\u00e9es ou divulgu\u00e9es. En outre, nous limitons l\u2019acc\u00e8s \u00e0 vos donn\u00e9es personnelles aux collaborateurs, agents, prestataires et autres tiers ayant le besoin d\u2019en savoir. Ils ne traiteront vos donn\u00e9es personnelles que conform\u00e9ment \u00e0 nos instructions sp\u00e9cifiques et sont soumis \u00e0 une obligation de confidentialit\u00e9. Vous pouvez trouver des informations d\u00e9taill\u00e9es au sujet de ces mesures dans notre avis de confidentialit\u00e9 sur notre <a href=\"https:\/\/natus.com\/fr\/declaration-relative-confidentialite\/\">site Internet.<\/a><\/p>\n<p>Nous avons mis en place des proc\u00e9dures pour traiter tout soup\u00e7on de violation de la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es et vous en informerons, ainsi que tout r\u00e9gulateur concern\u00e9, si nous avons l\u2019obligation l\u00e9gale de le faire.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>CONSERVATION DES DONN\u00c9ES <\/strong><\/p>\n<p>Les donn\u00e9es personnelles seront stock\u00e9es aussi longtemps que n\u00e9cessaire aux fins du processus de candidature, qu\u2019exig\u00e9 en vertu de la loi ou que n\u00e9cessaire dans le cadre d\u2019une relation contractuelle ou d\u2019un contrat de travail. Si vous n\u2019\u00eates pas retenu(e) pour le poste, nous conserverons vos donn\u00e9es personnelles pendant 6 mois ou pendant une p\u00e9riode de 3 ans avec votre consentement, sauf si toute l\u00e9gislation locale nous impose une p\u00e9riode de conservation plus longue. Nous conservons vos donn\u00e9es personnelles afin de pouvoir d\u00e9montrer, en cas de requ\u00eate en justice, que nous n\u2019avons pas commis d\u2019action de discrimination \u00e0 l\u2019encontre de candidats et que nous avons appliqu\u00e9 notre processus de recrutement de mani\u00e8re juste et transparente. Nous conservons en outre vos donn\u00e9es personnelles dans l\u2019hypoth\u00e8se o\u00f9 un poste similaire est \u00e0 pourvoir, pour lequel vous seriez qualifi\u00e9(e). Veuillez vous assurer que vos donn\u00e9es sont tenues \u00e0 jour \u00e0 tout moment en vous connectant \u00e0 notre syst\u00e8me de suivi des candidatures. Une fois le d\u00e9lai applicable \u00e9coul\u00e9, nous d\u00e9truirons en toute s\u00e9curit\u00e9 vos donn\u00e9es personnelles conform\u00e9ment \u00e0 notre politique de conservation des donn\u00e9es.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>DROITS D\u2019ACC\u00c8S, DE CORRECTION, DE SUPPRESSION ET DE LIMITATION<\/strong><\/p>\n<p><strong>Vos droits s\u2019agissant de vos donn\u00e9es personnelles<\/strong><\/p>\n<p>Dans certaines circonstances, vous avez, en vertu de la loi, le droit de :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>demander l\u2019acc\u00e8s<\/strong> \u00e0 vos donn\u00e9es personnelles (une \u00ab demande d\u2019acc\u00e8s de la personne concern\u00e9e \u00bb). Vous recevrez alors une copie des donn\u00e9es personnelles que nous d\u00e9tenons \u00e0 votre sujet et pourrez v\u00e9rifier si nous avons le droit de les conserver et de les traiter ;<\/li>\n<li><strong>demander la correction<\/strong> des donn\u00e9es personnelles que nous d\u00e9tenons \u00e0 votre sujet. Vous pourrez ainsi corriger toute donn\u00e9e incompl\u00e8te ou inexacte ;<\/li>\n<li><strong>demander la suppression<\/strong> de vos donn\u00e9es personnelles. Vous pouvez nous demander de supprimer ou effacer toutes donn\u00e9es personnelles si nous n\u2019avons pas de motif l\u00e9gitime de les traiter. Vous avez \u00e9galement le droit de nous demander de supprimer ou effacer vos donn\u00e9es personnelles lorsque vous avez exerc\u00e9 votre droit de vous opposer au traitement (cf. ci-dessous) ;<\/li>\n<li><strong>vous opposer au traitement<\/strong> de vos donn\u00e9es personnelles lorsque nous nous fondons sur un int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime (ou celui d\u2019un tiers) et qu\u2019un aspect de votre situation sp\u00e9cifique vous pousse \u00e0 vous opposer au traitement \u00e0 ce motif. Vous avez \u00e9galement le droit de vous opposer au traitement de vos donn\u00e9es personnelles \u00e0 des fins de marketing direct ;<\/li>\n<li><strong>demander la limitation du traitement<\/strong> de vos donn\u00e9es personnelles. Vous pouvez ainsi nous demander de suspendre le traitement des donn\u00e9es personnelles \u00e0 votre sujet, par exemple si vous souhaitez que nous confirmions leur exactitude ou le motif de leur traitement ;<\/li>\n<li><strong>demander la portabilit\u00e9<\/strong> de vos donn\u00e9es personnelles vers un tiers.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si vous souhaitez examiner, v\u00e9rifier ou corriger vos donn\u00e9es personnelles, vous pouvez \u00e9galement vous connecter au syst\u00e8me en ligne. Si vous souhaitez demander la suppression de vos donn\u00e9es personnelles ou vous opposer au traitement de vos donn\u00e9es, veuillez envoyer un e-mail \u00e0 <a href=\"mailto:neuro.recruiting@natus.com\">neuro.recruiting@natus.com.<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>DEMANDES RELATIVES \u00c0 LA PROTECTION DES DONN\u00c9ES<\/strong><\/p>\n<p>Nous avons d\u00e9sign\u00e9 un d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la protection des donn\u00e9es (\u00ab DPD \u00bb) charg\u00e9 de garantir le respect du pr\u00e9sent avis de confidentialit\u00e9. Si vous avez des questions au sujet du pr\u00e9sent avis de confidentialit\u00e9 ou de la mani\u00e8re dont nous traitons vos donn\u00e9es personnelles, veuillez contacter le DPD \u00e0 <a href=\"mailto:global.privacy@natus.com\">global.privacy@natus.com<\/a>. Vous avez le droit de d\u00e9poser une plainte \u00e0 tout moment aupr\u00e8s de votre bureau local du commissaire \u00e0 la protection des donn\u00e9es personnelles.<\/p>\n"}}]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/natus.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11977","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/natus.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/natus.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/natus.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/natus.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11977"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/natus.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11977\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26151,"href":"https:\/\/natus.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11977\/revisions\/26151"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/natus.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11977"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/natus.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11977"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/natus.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11977"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}